Flexible Arbeitszeitmodelle, maßgeschneiderte Betreuungslösungen für Kinder, vielfältige Freizeitaktivitäten und soziale Projekte – das mittelständische Informatik-unternehmen Vector mit Stammsitz in Stuttgart-Weilimdorf stellt sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und dem internationalen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und bietet seinen Angestellten eine Vielzahl von individuellen Angeboten, aus denen die Mitarbeiter schöpfen können. „Das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist in Zeiten ständiger Erreichbarkeit und steigenden Leistungsdrucks von großer Bedeutung. Eine ausgewogene Work-Life-Balance hat zudem großen Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern bereits seit vielen Jahren unterschiedliche Arbeitsmodelle und motivieren zum persönlichen Austausch und zur gemeinsamen Interaktion, z. B. beim Mittagessen oder beim Sport nach der Arbeit“, so Eberhard Hinderer.
Work-Life-Balance par excellence
Egal ob sportiv, familiär oder sozial – bei Vector ist für jeden Mitarbeiter das passende Angebot dabei. Insgesamt sieben unterschiedliche Sportgruppen – von Volleyball, Mountainbiking und Fußball bis hin zu Klettern und Laufen – werden von den Vector-Mitarbeitern selbst betrieben. Das Unternehmen unterstützt die Sportinitiativen mittels Ausstattung und der Bereitstellung von Räumen. Für Läufer und Radfahrer gibt es zusätzlich gesponserte Trikots. Regelmäßige Ausflüge, Firmenfeste, Familienessen in der Vector-Kantine und eine „CANdiDate-Plattform“ – über die sich Kleingruppen nach dem Zufallsprinzip zum Mittagessen zusammenfinden können – fördern die interne Vernetzung. Zudem bietet Vector während der Schulferien eine jeweils einwöchige Ganztagskinderbetreuung für 3- bis 11-Jährige an. Ein Kinderbetreuungszuschuss und die firmeneigene Kinderkrippe „Stuttgärtchen“ runden das Betreuungsangebot ab. Themen wie unternehmensinterne Gesundheitsförderung, z. B. mithilfe von Gesundheitstagen, Yogakursen und einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung, und soziale Projekte sind ebenso Teil des Mitarbeiterengagements. So startete Vector auf Anfrage der Mitarbeiter erst kürzlich eine Hilfsaktion für Flüchtlinge. Das Unternehmen spendete noch einmal den doppelten Betrag dessen, was die Mitarbeiter gegeben hatten. Das Ergebnis: eine fünfstellige Summe zugunsten der Flüchtlingshilfe. Außerdem laufen jährlich rund 40 bis 50 Vector-Mitarbeiter beim Ditzinger Lebenslauf zur Unterstützung der Mukoviszidose-Stiftung mit. Vector spendet für jeden gelaufenen Kilometer 4,– Euro. Zudem prägt das Unternehmen als Mitglied der Standortinitiative Weilimpark aktiv das Umfeld seiner Mitarbeiter, um die hohe Aufenthalts- und Arbeitsqualität vor Ort langfristig zu sichern.
Die Vector Informatik GmbH wurde 1988 als Vector Software GmbH von Eberhard Hinderer, Martin Litschel und Dr. Helmut Schelling gegründet. Aus dem einstigen Ingenieurbüro ist ein internationales, stetig wachsendes Unternehmen geworden. Heute beschäftigt Vector am Hauptsitz in Stuttgart 1.068 Mitarbeiter, weltweit sind es insgesamt über 1.450 Angestellte. 2013 feierte das Unternehmen 25-jähriges Jubiläum und setzte mit der Gründung von Vector Italy und Vector Brasil im Jahr 2014 das internationale Unternehmenswachstum konsequent fort. Als Gründungsmitglied der Standortinitiative Weilimpark ist Vector maßgeblich an der nachhaltigen Entwicklung des Gewerbestandorts beteiligt.
Weitere Informationen zur Arbeit der Standortinitiative sind unter www.weilimpark.de abrufbar. Mehr Informationen zur Vector Informatik GmbH sind im Internet unter www.vector.com erhältlich.
